Blocarea globală: consumatorii casnici

Modul în care oamenii experimentează și își îndeplinesc nevoile s-a schimbat fundamental. Pandemia a avut un impact semnificativ asupra modului în care abordăm munca, timpul liber, pe noi înșine și felul în care consumăm totul, de la conținut până la produse. Experiența consumatorului “de acasă” cu timpul și spațiul încetinire...

Read more...

Cum putem angaja minori?

Cum putem angaja minori? Libertatea in munca este unul dintre principiile de baza ale Codului Muncii, astfel  dreptul de a munci nu se poate ingradi niciunei persoana care indeplineste conditiile de a presta activitate. De la ce varsta pot munci tinerii? Tinerii dobandesc capacitate de a munci sau de a avea calitatea...

Read more...

Munca de acasă: instrumente utile care să faciliteze

Contingențele se pot întâmpla oricând. Cu toate că greutățile nu ne înspăimântă, totuși, pentru ca afacerea noastră să nu eșueze și să ne împiedice dezvoltarea, trebuie să folosim tehnologii care, din fericire, sunt disponibile pentru noi astăzi. Reducerea decalajului în era digitală nu mai este astăzi o problemă. În...

Read more...

Masuri implementate in legatura cu COVID 19

In contextul actual Coronavirus (COVID-19) prezintă o provocare semnificativă pentru întreaga lume. O parte din angajații noștri vor continua să lucreze de la birou, în timp ce alți colegi vor lucra de acasă, cu respectarea tuturor conditiilor de securitate a datelor. Va asiguram ca dispunem de toata infrastructura necesara...

Read more...

Înființarea unui ONG în România

Cine poate înființa un ONG? Conform legii române (Ordonanța Guvernului nr.26/2000), un ONG poate fi înființat de persoane fizice sau chiar de persoane juridice, în principal societăți. Prin urmare, puteți deveni membru de ONG în nume propriu, dar și prin intermediul unei societăți cu răspundere limitată sau al altei persoane juridice....

Read more...

Angajarea persoanelor cu handicap

Unul dintre principalele drepturi ale persoanelor cu dezabilitati este dreptul de a munci si de a realiza venituri in conformitate cu prevederile legislatiei muncii. Este interzisa prin lege: - orice discriminare directa sau indirecta fata de un salariat, bazata pe criterii de handicap; - concedierea salariatilor pe criterii de handicap; - discriminarea privind...

Read more...

Cand trebuie sa obtinem declaratia Limosa?

Ce este declaratia Limosa? Declaratia Limosa a fost introdusa de statul Belgian cu scopul sa reglementeze drepturile si conditiile de munca ale lucratorilor detasati pe teritoriul Belgiei. Incepand cu 01.04.2017 statul Belgian a introdus declaratia Limosa, declaratie pe care angajatorii sunt obligati sa o obtina pentru fiecare angajat trimis sa presteze...

Read more...

F5. Refresh

Un brand de succes se dezvolta prin intermediul unei personalitati marcante. Recunoasterea si constientizarea sunt suficiente pentru a da identitate. Dar pentru a proiecta o imagine de brand atractiva, o companie trebuie sa-si afiseze nu doar o fata familiara, ci chipul unui bun prieten. Doar in acest context un...

Read more...