Cum putem angaja minori? Libertatea in munca este unul dintre principiile de baza ale Codului Muncii, astfel dreptul de a munci nu se poate ingradi niciunei persoana care indeplineste conditiile de a presta activitate. De la ce varsta pot munci tinerii? Tinerii dobandesc capacitate de a munci sau de a avea calitatea de...
Ce este agentul de munca temporara? Agentul de munca temporara este persoana juridica care are incheiate contracte de furnizare personal pe perioade determinate de timp (misiuni temporare de munca) cu alte persoane juridice (utilizatori). Agentul de munca temporara incheie contracte de munca temporara cu salariatii (numiti salariati temporari), pe care ii...
Pentru inlocuirea unor salariati cu contract suspendat, pentru executarea unor lucrari cu caracter sezonier si pentru situatiile prevazute de art. 83 din Codul Muncii, angajatorii pot angaja persoane cu contract individual de munca pe perioada determinata. Cum se incheie un contract pe perioada determinata? Contractul individual de munca pe perioada determinata se...
Care sunt activitatile care fac obiectul muncii in regim de zilier? Munca in regim zilier este munca necalificata cu caracter ocazional. Nu toti angajatorii pot folosi munca in regim zilier, ci doar cei care au domenii de activitate expres reglementate prin lege. Lista completa a activitatilor ce pot face obiectul muncii...
Au statut de refugiat cetatenii straini care in baza unor motive bine intemeiate, nu pot sau nu mai doresc protectia tarii de origine, sau a tarii in care isi aveau resedinta. Motivele intemeiate reprezinta temerile de a fi supusi la torturi, tratamente inumane sau degradante, de a fi persecutati pe...
Telemunca a fost aprobata in aprilie 2018 ca un avantaj atat pentru salariat cat si pentru angajator, desi mari diferente fata de munca la domiciliu care era mentionata in Codul Muncii, nu sunt. Dar cum munca la domiciul nu era prea agreata de catre angajatori, s-a introdus telemunca ca un...
