Unul dintre principalele drepturi ale persoanelor cu dezabilitati este dreptul de a munci si de a realiza venituri in conformitate cu prevederile legislatiei muncii. Este interzisa prin lege: - orice discriminare directa sau indirecta fata de un salariat, bazata pe criterii de handicap; - concedierea salariatilor pe criterii de handicap; - discriminarea privind egalitatea...
Ce este declaratia Limosa? Declaratia Limosa a fost introdusa de statul Belgian cu scopul sa reglementeze drepturile si conditiile de munca ale lucratorilor detasati pe teritoriul Belgiei. Incepand cu 01.04.2017 statul Belgian a introdus declaratia Limosa, declaratie pe care angajatorii sunt obligati sa o obtina pentru fiecare angajat trimis sa presteze...
Ce este comertul social? Exista o modalitate foarte simpla de a spune ca: Retelele de socializare + comertul electronic= Comert social. Acesta este un nou tip de comerț electronic în care clienții cumpără bunuri și servicii direct de pe platformele de socializare. Comerțul social nu este încă adoptat pe scară largă...
Un brand de succes se dezvolta prin intermediul unei personalitati marcante. Recunoasterea si constientizarea sunt suficiente pentru a da identitate. Dar pentru a proiecta o imagine de brand atractiva, o companie trebuie sa-si afiseze nu doar o fata familiara, ci chipul unui bun prieten. Doar in acest context un brand...
Last week I had a great experience in Sofia, where Nikola invited me to be one of the speakers in a seminar called How to sell successfully in Romania and Greece. I gladly accepted and looked at as a great opportunity to meet quite a few smart and dynamic small...
Cand se obtine formularul A1? Pentru salariatii companiilor din Romania care urmeaza sa presteze activitate intr-o tara membra UE pe timpul contractului de munca incheiat in Romania, companiile trebuie sa obtina formularul A1 care atesta ca salariatii sunt asigurati in sistemul de securitate sociala din Romania. Cine si de unde obtine...
Ce este agentul de munca temporara? Agentul de munca temporara este persoana juridica care are incheiate contracte de furnizare personal pe perioade determinate de timp (misiuni temporare de munca) cu alte persoane juridice (utilizatori). Agentul de munca temporara incheie contracte de munca temporara cu salariatii (numiti salariati temporari), pe care ii...
Pentru a evita epuizarea fizica si psihica a salariatilor la locul de munca, Codul Muncii prevede ca orice salariat are dreptul la concediu de odihna anual proportional cu perioada lucrata. La cate zile de concediu de odihna are dreptul un salariat? Durata minima a concediului de odihna anual este de 20...
Do you have a tree named after you at your office? I do. All started with me wanting to visit Bucharest. I had some free time, internet and ability to use Google. Usually, I just buy tickets and fly but this time I applied for the internship. I choose Kreston Romania for several...
Contractul colectiv de munca este obligatoriu pentru societatile care au mai mult de 21 de salariati, se negociaza intre angajati si angajator si este incheiat in forma scrisa, cu scopul: sa defineasca cat mai clar drepturile si obligatiile partilor; sa permita angajatilor negocierea anumitor beneficii neincluse in Codul Muncii; sa diminueze conflictele de...
