Ce este declaratia Limosa? Declaratia Limosa a fost introdusa de statul Belgian cu scopul sa reglementeze drepturile si conditiile de munca ale lucratorilor detasati pe teritoriul Belgiei. Incepand cu 01.04.2017 statul Belgian a introdus declaratia Limosa, declaratie pe care angajatorii sunt obligati sa o obtina pentru fiecare angajat trimis sa presteze...
Pentru a evita epuizarea fizica si psihica a salariatilor la locul de munca, Codul Muncii prevede ca orice salariat are dreptul la concediu de odihna anual proportional cu perioada lucrata. La cate zile de concediu de odihna are dreptul un salariat? Durata minima a concediului de odihna anual este de 20...
Clauza de neconcurenta este special reglementata prin Codul Muncii pentru a stabili relatia de colaborare dintre angajator si fostul salariat dupa incetarea contractului individual de munca, daca angajatorul considera afacerea sa foarte competitiva. Clauza de neconcurenta se initiaza de angajator si se incheie cu salariatul inaintea inceperii activitatii, odata cu contractul...
