Precizari privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, carantina sau izolare
Persoanele asigurate au dreptul la concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca, fara indeplinirea conditiei de stagiu de asigurare in cazul urgentelor medico-chirurgicale (e.g. tuberculoza, boli infectioase, SIDA, boli infectocontagioase care se impune masura izolarii).
Indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca se suporta astfel:
• de catre angajator, din prima zi pana in a 5-a zi de incapacitate;
• din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, incepand cu: ziua urmatoare celor suportate de angajator, prima zi de incapacitate temporara de munca, in cazul persoanelor asigurate pentru care a fost instituita masura izolarii.
Cuantumul brut lunar al indemnizatiei pentru carantina sau izolare reprezinta 100% din baza de calcul.
Ordonanta clarifica totodata faptul ca concediul medical pentru izolare se acorda pana la data confirmarii persoanei ca fiind vindecata.
Este reglementat faptul ca durata concediului medical pentru carantina sau izolare nu diminueaza in niciun fel numarul zilelelor de concediu medical acordate pentru alte afectiuni.
