evaluare Archives

13mart.13/03/2019

Cum se face evaluarea salariatilor?

Evaluarea salariatilor intra in sarcina departamentului de resurse umane al fiecarei companii, si are ca scop stabilirea nivelului de dezvoltare profesionala a angajatilor si imbunatatirea performantei organizationale. Pentru evaluarea salariatilor departamentul de resurse umane elaboreaza procedura de evaluare care se gasesc in regulamentul intern sau in contractul colectiv de munca unde...

Blogcomisie de evaluare, contestatii, contract colectiv, convocare, criterii de evaluare, Employee evaluation, evaluare, Evaluation Commission, Evaluation criteria, regulament

Concedierea pentru necorespundere profesionala

Conform Legii 53/2003- Codul Muncii, art. 61, concedierea pentru necorespundere profesionala este inclusa in concedierea pentru motive ce tin de persoana salariatului. Care sunt cauzele necorespunderii profesionale? Cauzele necorespunderii profesionale pot fi: a) nesatisfacerea criteriilor de evaluare sabilite la incheierea contractului de munca; b) obtinerea de rezultate slabe la doua evaluari periodice consecutive; c)...

Blogassessment, concediere, decizie, dismissal, evaluare, necorespundere, performanta, poor performance, profesional