Incepand cu veniturile lunii ianuarie a acestui an, contributiile sociale datorate pentru veniturile salariatilor cu contracte de munca part time se determina in mod proportional cu veniturile obtinute, conform Legii 263/2019.

Anterior acestei noi reglementari, pentru veniturile acestor salariati, CAS si CASS erau determinate cel putin la nivelul salariului minim brut pe tara.

Practic, noua lege abroga articolele din Codul Fiscal care prevad ca, din veniturile obtinute in baza unui contract part-time, contributia la sanatate si cea de asigurari sociale trebuie retinute la nivelul salariului minim pe economie, daca suma obtinuta in baza contractului cu norma redusa este mai mica.